离职补偿一张纸，老板你别太离谱！

“林峰，你来一下我办公室。”经理王海靠在办公室门框上，语气里带着一丝不耐烦。林峰心里咯噔一下。他放下手里的报表，起身跟了过去。办公室的门被“砰”的一声关上，隔绝了外面探究的目光。王海慢悠悠地坐回自己的老板椅，双手交叉放在油腻的肚子上，下巴抬得老高。“公司最近的效益，你也知道。”他开口了，声音不大，却透着一股不容置疑的傲慢。林-峰-没-作-声，静静地站着，心里却已经翻江倒海。这话术，他太熟悉了。这是裁员的标准开场白。果然，王海下一句话就证实了他的猜想。“经过公司高层慎重考虑，决定对你所在的部门进行人员优化。很不幸，你在这次的名单上。”林峰的拳头瞬间攥紧了。为公司卖命三年，加班最多的是他，背锅最勤的也是他，如今一句“人员优化”，就把他像垃圾一样踢开？他深吸一口气，压下心头的怒火。“王经理，我明白了。按照劳动合同，公司需要支付我N+1的离职补偿，一共是四个月的工资，税前三万两千元。”他尽量让自己的声音听起来平静。现在不是发火的时候，拿到钱才是最重要的。王海听到“三万两-千-元”这几个字，嘴角撇了撇，露出一丝讥讽的笑意。“林峰啊，你还是太年轻。”他拉开抽屉，从里面拿出-个-信-封，轻飘飘地扔在桌...