前脚开除我，后脚要方案，我笑问你哪位？

一张轻飘飘的 A4 纸，上面印着冰冷的宋体字。“解除劳动合同通知书”。人事经理那张公式化的脸上，挤不出半点人情味。“周工，公司也是根据发展需要，进行组织结构优化。您……多理解。”理解？我该理解什么？理解我二十七年的青春和心血，到头来只值这薄薄一张纸和上面一串可笑的数字？补偿金 N+1，算得清清楚楚，一分不多，一分不少，完全符合劳动法，却完全不符合人情。我的目光越过他，投向窗外。这栋我亲眼看着从地基打起，一直到封顶的办公楼，如今要把我像垃圾一样清扫出去。二十七年。我还记得刚进公司时，这里还是一片荒地。我跟着第一任老板，骑着一辆破自行车跑遍了全城的客户。那时的电脑还是稀罕物，一份技术方案，全靠手写，熬几个通宵，写得手指抽筋。公司第一次接下百万级别的大单，整个技术部狂欢庆祝，我们把奖金凑在一起，去吃了顿奢侈的火锅，汤底都沸腾着我们的野心和希望。我还记得王浩刚来时的样子。一个愣头青，大学刚毕业，什么都不懂，对着复杂的服务器架构图，紧张得满头大汗。是我一点点地教他，从最基础的指令代码，到最复杂的客户沟通技巧。我把这个没爹没娘的孩子当亲儿子带，把毕生所学倾囊相授。如今，他已经是技术部的骨干，能独当一...